Vous travaillez actuellement au sein d’une entreprise.

Chaque jour, c’est environ 45 minutes aller et 45 minutes retours dans les transports.

Ce qui vous chagrine, c’est qu’en analysant votre travail, un jour et demi par semaine sur place suffirait.

Le reste de vos tâches ne nécessite personne. Vous avez toutes les infos sur votre ordinateur, à l’heure où tout est numérisé.

Vous êtes de plus en plus tenté par le télétravail.

Vous vous imaginez déjà le confort de travailler en pyjama depuis chez vous, économiser 1h30 de transport par jours (et éradiquer le stress qui va avec) et éviter de voir certaines personnes que vous n’aimez pas tant que ça au travail !

Le télétravail apparaît comme la solution parfaite.

Mais, est-ce vraiment le cas ?

Il n’y a pas que des avantages (d’après votre employeur)

Si actuellement, il n’y a pas encore de télétravail dans votre entreprise, c’est peut être que votre employeur est réticent.

Il préfère peut être resté sur un modèle de gestion d’entreprise classique.

Un manque total de contrôle ?

La peur principale de votre employeur est qu’il ne va plus pouvoir vous contrôler, et vous payer pour que vous vous pavanez chez vous.

Néanmoins, nous vous donnons 3 arguments juste après pour le rassurer et le convaincre. 

Vos avantages (et quelques inconvénients)

Les avantages :

  • gain de productivité – meilleure gestion de son temps
  • gain de qualité de vie & diminution du stress

Les inconvénients :

  • délimiter le temps de travail et le temps perso devient plus difficile
  • plus de sédentarité, plus de flemme à bouger – isolement

Les 3 Arguments pour convaincre votre patron

Je sais que ce n’est pas facile, surtout si votre employeur est une personne froide est peu empathique, mais vous devez vous mettre à sa place.

Il a peur de payer quelqu’un qui pourrait profiter de lui. Tout comme nous, nous avons peur que des personnes nous prennent pour des truffes.

Voici les arguments pour le rassurer :

  • moins de taux d’absentéisme, moins de distraction et bavardage inutile avec les collègue de travail
  • plus de contrôle pour lui, car il existe des logiciel de capture d’écran + tout passe par slack
  • diminution du coût lié aux locaux

Prêt.e à sauter le pas ?

Si la qualité de vie et la liberté est quelque chose d’important pour vous, alors vous devez être attiré par le télétravail.

Imaginez de ne plus avoir à perdre du temps dans les transports. Que feriez-vous avec une heure 30 de plus chaque jour ? A la fin du mois, c’est près de 30 heures de libéré.

C’est pratiquement une semaine complète de travail, que vous allez pouvoir utiliser pour vous, pour passer plus de temps avec vos enfants, ou à développer une nouvelle compétence, ou faire plus de sport, ou voir plus vos amis.

Mais c’est aussi des économies énorme, surtout si vous avez une voiture, car vous allez diminuer de manière drastique le coût mensuel de l’essence !

Maintenant, vous avez deux solutions :

  • Convaincre votre patron de vous laisser travailler en télétravail
  • Trouver un autre employeur qui accepte le télétravail

Qu’allez-vous faire ?